2026年7月2日，昭通市中医医院工会第五次会员代表大会在庄严热烈的氛围中隆重举行。全院105名职工代表出席会议，70名中层干部列席。大会由执行主席代国龙、冮万松共同主持。

本次大会严格遵循工会换届程序，各项议程规范有序。会议期间，全体代表认真听取并审议了多项重要报告及制度草案。院长杨礼聪作题为《凝心聚力绘新卷 奋楫扬帆再起航 以内涵建设新成效迈进医院高质量发展新阶段——昭通市中医医院2025年度工作报告暨2026年工作计划》的报告，系统回顾了2025年医院在运营管理、医疗技术、科研教学、人才队伍、中医药产业、智慧医院建设及人文公益等方面取得的显著成效。报告指出，医院业务指标稳步增长，三大急救中心顺利建成，科研攻关、高层次人才引育、中医药特色挖掘及智慧信息化建设实现多点突破，并斩获多项国家级行业荣誉。2026年定位为“医疗质量提升年”，报告围绕等级医院复审、“十五五”规划编制、专科能力提质、中医药传承创新、人才引育机制优化、医保基金监管及清廉医院建设等重点工作作出全面部署。

会议依次听取了《医院2025年财务决算及2026年财务预算报告》《2025年绩效考核工作报告暨2026年绩效工资总量核定报告》，对医院运营收支及绩效分配方案进行了系统解读。同时，会议对《职工休假管理办法（草案）》《弹性延迟退休内部管理实施方案（草案）》两项涉及职工切身利益的制度进行了详细说明。

在工会专项议程中，第四届工会主席代国龙作《凝心聚力践初心 服务大局谱新篇——昭通市中医医院第四届工会委员会工作报告》，全面总结了第四届工会在思想政治引领、职工权益维护、关爱服务及文化建设等方面的工作成效。会议还听取了工会经费收支情况报告及第四届经费审查委员会工作报告，详实通报经费使用明细，经审委就经费规范管理与常态化监督提出明确意见。

                                                              

分组讨论环节，代表们立足临床、行政后勤等不同岗位，围绕年度发展目标、财务运营、绩效考核、职工福利、工会服务及经费监管等全部报告和制度草案，深入交流研讨，积极建言献策。会议依规组织开展“会员评家”活动，对第四届工会主席、副主席及工会整体工作进行了民主测评，充分保障了职工的民主管理和监督权利。经全体代表充分讨论并集体表决，大会审议通过了各项工作报告，原则同意两项职工管理制度草案。

会议严格履行民主选举程序，全体代表以无记名投票方式，公平公正选举产生医院第五届工会委员会、第五届经费审查委员会，圆满完成工会换届任务。经新一届工会委员会第一次全体会议推选，冮万松当选工会主席，李茂孝、唐茄智、高兴莲、杨阳、袁玥当选工会副主席；唐颖丽当选经费审查委员会主任；经协商，王玲（护理部）任女职工委员会主任，付明超任法律监督委员会主任；李文鑫、申开艳、罗碧燕、赵龙彬、周茜、马锐当选工会委员。

新当选工会主席冮万松代表新一届工会班子作表态发言。他表示，一是坚持党建引领，牢牢把握工会工作正确政治方向；二是紧扣医院“十五五”发展规划，积极搭建职工建功立业平台；三是深耕职工服务，做实暖心帮扶，切实当好职工“娘家人”；四是规范工会经费管理，加强自身队伍建设，全力服务医院中医药事业高质量发展。

医院党委书记邱冬作总结讲话。他向大会圆满成功及新一届工会班子顺利当选表示热烈祝贺，对上一届工会工作给予充分肯定，并提出四点要求：一是强化思想政治引领，凝聚全院职工思想共识；二是紧扣医疗主业与发展大局，激发职工干事创业活力；三是坚守职工为本理念，用心用情解决职工急难愁盼问题；四是完善内部管理制度，持续提升工会履职能力。他号召全体职工凝心聚力、实干奋进，共同推动医院中医药事业迈上新台阶。

大会号召，全院干部职工要以本次大会为新起点，深入贯彻落实会议精神。新一届工会委员会将切实履行桥梁纽带职责，规范经费管理，做实职工服务，团结全体医务工作者发挥中医药特色优势，持续提升医疗服务能力，奋力谱写医院高质量发展新篇章。