为深化医院人事制度改革，夯实人才储备基础，进一步形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为想干事、能干事的优秀人才提供锻炼的机会和平台。6月6日下午，医院行政职能科室兼职人员选拔比赛在医院急诊楼六楼会议室公开举行，医院党政领导班子及各类代表参与了评审，比赛由党委副书记陈崑主持。

此次公开选拔得到广大职工的积极响应，来自全院各科室的16 名符合条件的人员报名参加。公开选拨评审组由专家组、领导组、各类代表三部分133人组成，根据竞聘者的演讲汇报、现场抽题回答情况以及对德才表现客观地进行打分。

16位竞聘者逐一登台亮相，通过自撰文稿、自制幻灯，介绍从业经历、个人能力及剖析履职要素，畅谈未来设想，大家精心准备，把自己最优秀的一面充分展示了出来。陈副书记在点评时称赞，这次竞聘演讲精神风貌好，内容充实紧凑，现场效果突出。

此次行政职能科室兼职人员选拔比赛，树立了"重工作成绩、重业务能力、重管理水平、重群众评价"的选人用人观念，传递了积极向上、公正竞争、关注发展的医院文化，为广大职工搭建了一个公平、竞争、择优的发展平台。今后，医院将继续坚持干部管理动态化，不断促进医院管理队伍的新陈代谢，为更多想干事、能干事、干成事的优秀人才提供锻炼的机会和平台。（供稿/人事科 赵循）